Qui suis-je

Bonjour ! Je me définis comme un facilitateur. Pour moi un facilitateur est un médiateur ayant pour talent de comprendre rapidement les enjeux d’une situation puis, avec le recul nécessaire, de déceler les leviers qu’il convient de mouvoir pour permettre à la situation d’évoluer dans le sens projeté par le client. 

J’ai derrière moi un longue carrière de manager dans un domaine technique informatique.  Mais depuis 12 ans environ je me dédis particulièrement au coaching de managers et d’exécutifs. J’ai également accumulé une expérience de conseil en management, accompagnant les clients à mettre au point les plans d’actions permettant de réduire les risques psychosociaux et d’augmenter la qualité de vie au travail. En réalité, et pour répondre aux nouvelles sollicitations sociétales, le monde d’après comme on l’entend souvent, je trouve que nous devons dépasser cela et parler plutôt de fluidification des rapports sociaux de l’entreprise. Je trouve plus efficient de favoriser l’émergence d’une intelligence collective et laisser la qualité de vie se mettre en place naturellement  plutôt que la viser comme un but à atteindre.